一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，嚴格規(guī)范涉企行政檢查行為。通過科學制定和實施年度檢查計劃，減少對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營活動的干擾，提高行政檢查的精準性和有效性，依法履行科技領域監(jiān)管職責，促進企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展，激發(fā)市場主體活力。

二、檢查原則

1.依法依規(guī)：嚴格依據(jù)《中華人民共和國科學技術進步法》《中華人民共和國出境入境管理法》《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》等相關法律法規(guī)，按規(guī)定的檢查事項、檢查權限、檢查程序開展行政檢查。

2.統(tǒng)籌規(guī)范：加強對科技領域涉企行政檢查的統(tǒng)籌管理，整合檢查資源，避免重復檢查、多頭檢查，實現(xiàn)“進一次門、查多項事”。

3.公正公開：檢查過程和結果堅持公平、公正，及時向社會公開檢查計劃、檢查結果等信息，接受社會監(jiān)督。

4.高效便民：充分運用信息化手段，提高檢查效率，簡化檢查流程，為企業(yè)提供便利化服務，最大限度減少對企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的影響。

三、檢查事項及內容

檢查任務	外國人來華工作許可檢查
檢查依據(jù)	《中華人民共和國出境入境管理法》 《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》 《中央編辦關于外國人來華工作許可職責分工的通知》（中央編辦發(fā)〔2018〕97號） 《國家外國專家局關于印發(fā)外國人來華工作許可服務指南（暫行）的通知》（外專發(fā)〔2017〕36號） 《國家外國專家局、人力資源社會保障部、外交部、公安部關于全面實施外國人來華工作許可制度的通知》（外專發(fā)〔2017〕40號）
檢查對象	江陰相關企業(yè)
檢查內容	對我市相關用人單位是否依法依規(guī)開展外國人來華工作管理、是否依法申請辦理外國人來華工作許可情況進行檢查
檢查方式	現(xiàn)場檢查、網(wǎng)絡檢查
抽取比例	0.05%
檢查頻次	1次/年
檢查層級	縣級
責任處（科室）	科技人才科（外國專家科）

 

四、檢查時間安排

季度檢查：通過“雙隨機、一公開”檢查方式對外國人來華工作許可事項進行不定期抽查，每次隨機抽取5家用人單位進行檢查。

五、檢查人員安排

組建由局機關業(yè)務科室、局屬事業(yè)單位行政執(zhí)法人員組成的檢查隊伍。根據(jù)檢查事項，合理調配人員，確保檢查工作專業(yè)性和公正性。檢查人員需具備相關法律法規(guī)知識、專業(yè)技術能力和行政執(zhí)法資格，嚴格遵守檢查紀律和廉政規(guī)定。

六、檢查結果處理

1.檢查結束后，及時整理檢查資料，形成檢查報告，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分類。

2.對于一般性問題，當場提出整改意見，要求企業(yè)限期整改，并跟蹤復查整改落實情況。

3.對存在違法違規(guī)行為的人員或企業(yè)，依法依規(guī)進行處理，視情節(jié)輕重給予警告、取消相關資質等處罰，并將處理結果向社會公開。

4.建立檢查結果信用管理機制，將檢查結果納入企業(yè)科技信用檔案，作為企業(yè)今后申報科技項目、享受科技政策優(yōu)惠的重要參考依據(jù)。

七、工作要求

1.嚴格規(guī)范執(zhí)法：檢查人員要嚴格按照法定程序和要求開展檢查，規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀等設備，做好檢查記錄，確保檢查過程全程留痕、可回溯管理。執(zhí)法過程中做到事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律準確、程序合法。

2.強化服務意識：在開展行政檢查的同時，主動為企業(yè)提供政策咨詢和業(yè)務指導，幫助企業(yè)解決在科技創(chuàng)新、項目實施等方面遇到的困難和問題，促進企業(yè)提升管理水平和創(chuàng)新能力。

3.接受社會監(jiān)督：通過局官方網(wǎng)站、政務新媒體等渠道，及時公布年度檢查計劃、檢查結果等信息，暢通投訴舉報渠道，對企業(yè)和群眾反映的問題及時進行調查處理和反饋，自覺接受社會各界監(jiān)督。